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辭職后怎么自己續交社保,五險一金能不能中斷

2019-02-27 13385 分享到:

如果你是外地戶口,那么中斷后,你不能通過當地人才中心進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。可以找朋友的公司,或者找正規的保險代理公司。下面為大家推薦《辭職后怎么自己續交社保,五險一金能不能中斷》,歡迎閱讀。

辭職后怎么自己續交社保,五險一金能不能中斷

辭職分兩種,已找到新雇主的跳槽辭和裸辭。情形不一樣,五險一金的處理方式也不同。

裸辭,指的是還沒找好下家就辭職,不考慮后路,意味著離開的決然。因工作壓力身心疲憊達到了極限,或長期缺乏工作幸福感,選擇裸辭的白領正在增加。

還有被裸辭之說,即因工作不達標而被老板辭退。裸辭,現基本指向即是,職場精英因各種原因,不找新的工作之前就選擇突然離職。

辭職后怎么自己續交社保?

1、有本地戶口在檔案所在人才中心續繳

以個人名義參保,需按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。也就是說,個人繳納是按當地(北京)上年度的平均工資的28%標準執行。

2、外地戶口需要掛靠單位續繳

如果你是外地戶口,那么中斷后,你不能通過當地(北京)人才中心進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。可以找朋友的公司,或者找正規的保險代理公司。

“五險一金”能不能中斷?

1、北漂不要輕易斷社保

如果你是生活在帝都的外地人,并且有長居于此的準備,社保和個稅真不能輕易斷。因為在京的外地人買房、買車時都需要以“連續繳納社保和個稅5年以上”作為基本資格,注意,是連續!所以中間如果斷掉,要從頭開始累計。

2、夠年輕不用太在意

如果你所在的城市沒有限購,或者你有帝都戶口,那就不用考慮買房買車的資格問題。

目前規定,若社保中斷,養老保險必須累計繳滿15年,方能在退休之后領取養老金。如果你足夠年輕,未來工作的時間還很長就不用太在意這個問題。

3、提前退休最好續交

如果你距離退休的年齡已經不那么遠,又想提前享受自由生活,為了不影響退休后養老金的領取,你就需要考慮養老保險的累積年限問題。所以,保險最好不要斷掉,提前退休后可以自己續交。

辭職后怎么自己續交社保,五險一金能不能中斷

細說各類保險

1、養老保險

養老保險一般要繳滿15年到退休時才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始繳納。養老保險是可以中斷的,最后按年限累計。當然,交得越多,日后可領養的養老金也就越多。

2、失業保險

失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系,斷不斷沒有太大影響。因為,如果我們(干部身份)失業了,是領不到失業金的。除非轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金。

因為失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。工人身份的檔案放在街道,干部身份的檔案放在人才或單位。

3、醫療保險

醫療保險比較重要,醫保規定:中斷三個月以上視為失效。也就是說,如果醫療保險中斷三個月以上,看病就得自己掏錢,小病無所謂大病就慘了。所以,醫保最好自己續上。

4、公積金

公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶。比如工資3000元,單位給你交300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元。

公積金中斷期間會影響申請公積金貸款,一般規定:連續繳納6個月或者一年才能申請公積金貸款。

雖然可以自己交社保,但是自己繳納社保的費用要比單位高出很多,也沒有單位幫你辦理省心,所以盡量讓用人單位幫你辦理,如果實在因為工作變動原因而斷交的話,那就自己繳納吧。

社保斷交怎么辦

1.只要參保信息一致,社保是可以在以前的基礎上續繳的

在不同省份工作的人,可能會有所了解,當跨省找工作時,在新的工作城市需要重新辦理社保的新設程序,會產生新的社保號碼。這都是很正常的現象,社保卡上除了有社保號,還有每個人的身份證的號碼,這是社保局區分每個人的社保繳存信息的唯一標準。只要身份對的上,當新的社保生成時,可以將之前的社保轉移到新的社保地,實現續繳。

2、 只有養老保險和醫療保險才可以累計

如今的正規按照國家規定,公司是需要給員工辦理五險一金的。五險中的養老保險和醫療保險占比在90%以上,其他的失業保險、生育保險、工傷保險加起來都占不到五險的10%,而且這些保險用到的幾率和范圍也沒有醫保和養老保險大,所以一般社保在辦理續繳時,累計的只有養老保險和醫療保險。

3、 員工社保的補繳只能通過公司進行

對于社保的補繳程序,社保局的管控是相當嚴格的,需要準備很多的證明文件才能辦理續繳手續。

而且這個續繳行為還不能以獨立的員工本人去續繳,必須通過單位才能實現續繳,所以如今也有些企業會有類似的業務產生,他們專門給人做單位掛靠,然后靠幫人續繳社保賺取手續費。

所以,當社保斷交之后,也不要慌亂,只要你的身份信息沒有錯,是可以正常續繳的。社保關系到了我們以后的福利,所以當公司不給繳納社保,就要好好考慮這個公司是否值得待下去了!

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